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職場如魚得水的女職員,有這4個特點,女人30歲之前早知道早受益
作者:昆山第一人才網官網 時間:2019/5/7 閱讀:3209次

女性在職場中,首先是職業人,然后才是女人。在職場中受歡迎的人,都是在就業市場中有自身價值、也能為單位創造價值的人。從行業共性角度來說,受歡迎的職業女性都具有以下四個特質。女人二三十歲處于生育期,職場之路最坎坷,越早知道越好,早踐行早受益。


一、專業能力強

專業能力是職場人的法寶。企業雇你是讓你創造效益,帶來價值。工作能力強、業務出眾是在職場受歡迎的基礎,男性女性都是一樣。工作能力突出,讓整個團隊離不開你,具有不可替代性,就能夠在崗位上游刃有余。女性想要在職場中受歡迎,首要的是打磨自己的工作能力,創造不可替代的價值。

二、工作踏實認真,遵守職場規則

大多數大咖都是從職場小白一步步成長起來的。踏實認真,把工作任務高效高質的完成,是合格的職場人必備的素質。女性出入職場的幾年,會遭遇懷孕生子對工作的沖擊,平衡工作和家庭是不小的挑戰。不要以照顧孩子為理由,工作三天打魚兩天曬網,同事可以理解你的辛苦,但你經常掉鏈子,人們不會把理解當飯吃。

我公司有一兩個年輕姑娘,以照顧孩子為借口,三天兩頭請假,心思完全不在工作上。為接送孩子,經常不打招呼就遲到早退。他們拖累了整個團隊的工作進度,領導批評他們,同事也頗有微詞。工作不是過家家,職業人要遵守職場規則。女性不應把照顧家庭作為不遵守職場規則的托詞。

三、舉止大方得體,氣質出眾

職場是一張人際關系的大網。好的形象氣質能夠給人留下好的第一印象,是建立人際關系的敲門磚。女性要由內而外培養自己的職業氣質,談工作時大方得體,上得了臺面。讓人感受到自己的專業,有利于推動工作順利進展。


四、善于運用女性的優勢

隨著科技的進步,如今的工作對體力的依賴逐漸減弱,對統籌、協作力的要求越來越高。過去那種“把女人當男人使,男人當牲口使”的職場文化弱化下去。 女性注重細節、善于溝通協調,這些“柔”的特質的價值逐漸凸顯出來。這是一個女性發揮更大潛能、創造更大影響力的時代。女性應該抓住這個時代機遇,發揮自身優勢,促進個人和企業的共同發展。

在工作中創造價值,尤其是創造不可替代價值的人最受歡迎。職場是人的江湖,硬實力、軟實力兼具的女性能夠在職場中游刃有余。科技進步給工作帶來的新氣象決定女性能夠在職場中發揮更大的作用。


來源:www.xcnxtn.tw
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